建立企业年金制度是集团三项制度改革方案的重要内容，也是构建和谐企业的重要措施。5月21日，集团召开了2009年企业年金委员会第一次会议。集团领导肖开林、叶伟雄、何崇辉及集团企业年金委员会委员、专员共20余人参加了会议。太平养老保险股份有限公司相关负责人汇报了集团企业年金运作至今的投资收益情况，广东宏建会计师事务所的有关专家就2008年集团企业年金审计报表进行了解读。

  截至2009年3月31日，集团已有8家子公司建立了企业年金制度，7家子公司开始投资运作，投资缴费额达到2152万元。目前，集团企业年金精选投资组合收益情况良好，今年以来实现了3.78%的增长，物资公司更是达到了7.31%的收益率。太平养老公司表示，他们将严格按照国家有关企业年金运作制度，合理制定投资计划，优化投资策略，力争使集团企业年金实现较好的收益。

  会上，各委员针对投资分析报告和审计报告，就如何做好业务衔接、规范审计业务范围、加强流程监督、制定年金管理操作指引等问题提出了自己的意见和看法。

  集团企业年金委员会副主任叶伟雄在代表集团企业年金委员会领导布置下一阶段企业年金工作时，要求受托机构进一步改进工作，完善管理，理顺关系，加强沟通，抓住机遇，力保良性增长，从而完善集团企业年金管理制度，维护员工利益，构建和谐企业。